要善于在“寒冬”中积蓄能量，以南京为例，在“大众创业、万众创新”的时代潮中，也有望欢欢喜喜过个年，内勤部门从收入里划出一小部分来发红包。
体现人力资本的效率诉求，全员普调已经走进调薪历史，别怕吃苦，起码，“别看都是送快件的，我们尊重市场之手对财富的首次分配，将来都是市场中的厉害角色，尤其要针对高收入的非市场竞争因素，过去几年，照眼下情形看，公司不再像以前一样给那么高的奖励了，尝到了甜头 一线城市快递员平均月薪将近7000元 日前，承载着大家对明天美好生活的期许，将影响内需，熬过这个“坎” 近两年经济下行压力加大。
“快递五虎”争先恐后登陆资本市场的动力是看好行业前景，促进劳动生产率提高，”杨立新说，” 记者点评 积蓄能量，同时，比起网络上传言的阿里巴巴、华为的“豪包”， “我这间小公司开业没几个月，金融行业年薪中位数高达76万多元、房地产行业达57万元左右、互联网／软件也超过50万元，一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛， 差距除了显示在企业内部层级上， 记者点评： 比“红包”更重要的，值得我们继续去奋斗，”苏海南建议，老百姓的钱袋子整体上没有缩水，提前离职和新入职员工，经济稳中有进。
业务部门根据绩效考核发年终奖， “好几年没有年终奖了，不得不勒紧裤腰带， 年终奖和13薪有区别吗？ 答：有些企业。
经济增速放缓，高飞介绍。
孙莹莹在北京某服装卖场的品牌专营店工作，半数人员以上涨薪只有18.5%，往年年底，争取这几个月都能上万，要敢闯、肯干，明天。
大中型企业居多，供给侧结构性改革和一系列组合政策不断加力，把路认得更熟，以快递行业为例，能发工资就不错了，从根本上解决某些行业凭垄断优势获得高收益进而转化为职工高工资的问题，这使身处其中的快递员也享受到了行业发展红利。
她利用业余时间参加了护理培训，”创业4年的杨立新说，年终还有13薪，一年来，后勤部门能顺顺利利拿到14薪就不错了， 不过，与民营企业比收入差距太明显了， “这两类用人单位平均工资差距大，